HOE HELP IK JE IN JE GROEI EN NIEUWE UITDAGINGEN?
Ik coach jou en je collega’s en adviseer je doorheen het eventuele transformatietraject.
Veel ondernemers bevinden zich in een impasse. Ze wachten vaak te lang met het vragen om hulp, in de overtuiging dat ze het zelf nog even kunnen oplossen. Maar als jij vooruit wilt – snel en efficiënt van punt A naar punt B – dan is het essentieel om de juiste ondersteuning te zoeken.
​
Heb je plannen die maar niet van de grond komen? Bevind je je op een plateau van prestaties en streef je naar dat volgende niveau? Ik ben hier om je te helpen deze obstakels te overwinnen.
Thibaut
Coaching
Hoe gaan we nu met bovenstaande punten aan de slag?
Mijn aanpak is gericht op het stellen van uitdagende vragen om zelfinzicht te vergroten en te ontdekken wat jou drijft. Ik help je om je blinde vlekken te herkennen en weerstand op een respectvolle manier te overwinnen. Samen zullen we jouw innerlijke dialoog verkennen - wat je tegen jezelf zegt, wat je denkt - en hoe dit je gevoel beïnvloedt. Ik zal je leren hoe je deze interne dialoog kunt aanpassen aan je doelen en de context.
​
We zullen je huidige strategieën evalueren en samen bekijken waar aanpassingen nodig zijn. Vervolgens zullen we heldere en eerlijke doelen vaststellen en de bijbehorende acties formuleren. Ik zal je aanmoedigen om je te committeren aan deze doelen en acties, en ik zal er persoonlijk voor je zijn om je te ondersteunen.
​
Het is belangrijk om te benadrukken dat coaching geen therapie is, hoewel het soms confronterend en ongemakkelijk kan zijn. Het doel is om te groeien.
Door middel van gepaste, concrete en eerlijke communicatie kunnen we elk onderwerp bespreken dat relevant is voor jouw groei en ontwikkeling.
​
Mijn aanpak is gebaseerd op mijn expertise in NLP (Master Practitioner) en mijn coachingopleiding bij Tony Robbins en Cloe Madanes. Ik ben hier om je te helpen bij elke stap van je reis naar succes.
Consultancy bij transformatie
Analyseren, Voorstellen, Realiseren
Mijn aanpak begint met een grondige analyse van de huidige situatie en organisatiestructuur. Dit omvat een beoordeling van zowel interne als externe factoren die het bedrijf beïnvloeden, variërend van de aanwezige competenties en middelen tot de heersende cultuur en managementstijl. Op basis van deze analyse formuleer ik voorstellen, waarna we samen beslissingen nemen over de te volgen koers.
Van Ambitie naar Realiteit
Mijn doel is niet alleen om je bedrijfsambities te definiëren, maar ook om deze te realiseren. Dit doe ik door advies te geven, continu coaching te bieden aan jou en je collega's, actiepunten op te volgen en te zorgen voor een duidelijke structuur, efficiënte processen en werkende systemen. Mijn samenwerking met jou is erop gericht om jouw bedrijf zelfstandig vooruit te helpen, zodat mijn hulp uiteindelijk niet meer nodig is.
Mijn Rol in Jouw Bedrijf: Strategie en Actie, Geen Theorie
Terwijl het bepalen van de missie en visie van een bedrijf vaak in handen is van experts in dat veld, begint mijn werk wanneer het tijd is om die visie om te zetten in concrete acties. Mijn focus ligt op het bespreken en definiëren van jouw probleemstellingen en het vaststellen van zowel korte- als langetermijndoelstellingen. Samen werken we strategieën uit die naadloos aansluiten bij deze doelstellingen, en koppelen we deze aan specifieke acties en processen.
Duidelijke Afkadering van Mijn Rol
Om alle misverstanden te voorkomen: ik treed niet op als jouw projectmanager of change manager. Mijn rol is specifiek gericht op het faciliteren van jouw groei en het bereiken van jouw bedrijfsdoelen door strategisch advies en praktische coaching.
Voor wie is Growith er?
-
Kleine Ondernemingen & Start-ups: Ik richt me op bedrijven die aan het begin van iets nieuws staan of die hun ambities willen uitbreiden.
-
Afdelingen met Vernieuwingsdrang: Teams die gedreven zijn om vooruitgang te boeken en nieuwe doelen te bereiken.
-
Individuen met een Onbestemd Verlangen naar Groei: Voor mensen die voelen dat er meer mogelijk is, maar:
-
Niet precies kunnen benoemen wat dat 'meer' is.
-
Moeite hebben met de eerste stap te zetten.
-
Niet zeker weten hoe ze hun ambities moeten aanpakken.
-
​
Als coach en generalist ben ik er om je te ondersteunen bij deze uitdagingen. Samen ontdekken we wat je echt drijft en hoe je je doelen kunt bereiken. Laten we samen de jeuk naar succes omzetten in concrete acties en resultaten!
Wie ben ik?
Ik ben Thibaut Muys en zoals hierboven reeds vermeld ben ik er om jou te helpen met het overwinnen van je obstakels op zakelijk vlak. Ik vertel je hieronder graag meer over mijn professionele reis, talenten en mijn kracht in coaching.
Mijn Professionele Reis
Na mijn opleiding als handelsingenieur heb ik bewust gekozen voor een pad van continue groei en diversificatie in mijn kennis en ervaring. Mijn professionele reis omvatte rollen in diverse sectoren, afdelingen, en functies bij meerdere bedrijven. Bovendien heb ik mijn professionele expertise en persoonlijke ontwikkeling verrijkt door het volgen van aanvullende opleidingen. Deze veelzijdige ervaring heeft mij een diepgaand inzicht gegeven in zowel de economisch-organisatorische aspecten als de menselijke facetten van bedrijfsvoering, wat mij tot een echte generalist maakt.
​
Mijn Talenten
Ik blink uit in strategische planning, waarbij ik zowel korte- als langetermijndoelstellingen formuleer, inclusief gedetailleerde stappen- en veranderingsplannen, terwijl ik het overzicht over de gehele organisatie behoud. Operationeel gezien ben ik sterk in het omzetten van denken in actie, het effectief delegeren van taken en het behouden van overzicht. Op interpersoonlijk vlak ben ik empathisch en intuïtief, altijd begaan met de mensen om mij heen.
​
Mijn Kracht in Coaching, Impact en Faciliteren
Ik ontleen mijn kracht voornamelijk aan mijn vaardigheden in coaching, het creëren van impact en faciliteren. Mijn impact genereer ik door een combinatie van spontaniteit, overtuigingskracht, eerlijkheid, en leiderschapskwaliteiten, maar ook door mijn vermogen om te luisteren en aan te voelen wat er speelt. In het faciliteren ben ik sterk in het begeleiden van denkprocessen, het verenigen van uiteenlopende standpunten en het benoemen en observeren van de dynamiek binnen een groep.
Als coach, wat ik als mijn grootste sterkte beschouw, fungeer ik als sparringpartner, vertrouwenspersoon en motivator.
